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博大文化

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《博大文化》第十二篇:業績就是尊嚴

Date:2018-12-03 09:25:11Hits:12382

職場鐵律——公司的問題,是你改善的機會;客戶的問題,是你提供服務的機會;職場,就是讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課;只有對你嚴格要求的領導,才是真正幫助你成長的好領導。如果你渴望卓越,這些就是職場鐵律,沒幾把刷子,老板請你來干什么?

老板的世界——請你來是解決問題而不是制造問題;如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題;你能解決多大的問題,你就坐多高的位子;你能解決多少問題,你就能拿多少薪水;讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課。

沒有功勞,苦勞就是“白勞”——企業要的是結果,而不是過程;在企業中,員工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,沒有做出業績,那么一切辛苦皆是白費,一切付出均沒有價值;我們堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發點,以績效水平作為考核管理工作有效性的依據;工作價值和市場價值決定著員工的分配基準,績效水平決定著員工的實際獲得;企業對員工價值認可的程度,取決于員工為企業創造業績的多少。

黑貓白貓,抓住老鼠就是好貓——業績是最有力的價值證明;優秀員工的標準是什么?業績!這是以結果論英雄的時代,這是以結果作為標準來檢驗一切的時代。

沒有業績就是剝削企業——拿老板工資卻不思進取,就是在白白耗費公司資源。員工不能為公司創造價值,就是在剝削企業。公司作為一個經營實體,必須靠利潤去維持發展,而要發展,便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業績的戰場,員工證明自己的唯一法則就是業績。無論何時何地,如果你沒有做出業績,你遲早是一枚被棄用的棋子,因此,業績就是我們的尊嚴,業績就是我們的榮譽!

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